Série d'événements

Achieving Gender Equality and Diversity in the Natural Sciences

Une série de webinaires organisés en ligne de septembre à novembre 2021.

male and female scientists on orange background

Image : pixelfarm

L'Académie suisse des sciences naturelles réunit des sociétés d'experts en sciences naturelles. Les membres de ces sociétés sont généralement des professionnels de la recherche, de la technologie et des sciences, actifs dans des institutions privées et publiques. Bien que de nombreuses femmes étudient les sciences naturelles, elles sont encore largement sous-représentées par rapport aux hommes dans les postes avancés et de direction.

La Plateforme Biologie a donc décidé d'organiser une série de neuf webinaires publics afin d'aborder les causes et les conséquences de cette situation, et de proposer des solutions pour parvenir à une plus grande diversité dans la science et la recherche. Les membres du comité d'organisation sont Astrid Oberson, Société suisse d'agronomie, Carmen Faso, Société suisse de médecine tropicale et de parasitologie, Nicole Imesch, Société suisse de biologie de la faune, Didier Picard, Life Sciences Switzerland, et Laurent Vallotton, Muséum Genève.

La série de webinaires a concentré sur le "leaky pipeline", c'est-à-dire la diminution de la proportion de femmes depuis les études universitaires jusqu'aux postes avancés et de direction dans la recherche et la science. Des sujets tels que l'importance de la diversité, les processus de recrutement, le rôle de la biologie, les mesures de promotion de l'égalité des sexes et les expériences de carrière des femmes chercheurs ont été abordés.

Sept des neuf webinaires ont été enregistrés et sont publiés sur le site web de l'événement ou sur Youtube. Vous trouverez également le résumé de chaque webinaire, rédigé par l'animatrice Romaine Jean.

Update Mars 2023: Une nouvelle vidéo, en anglais, a été créée à partir des 9 conférence. Vous la trouverez sur cette page web.

15.11.2021
Séminaire

I want it! Career experiences by young scientists

male and female scientists on red background

Image : pixelfarm

Female junior and advanced scientists, yet without a permanent position, share their experiences and their expectations regarding gender equality and diversity. They will present their career path and indicate highlights

8.11.2021
Séminaire

I did it! Experiences from leading scientists

male and female scientists on dark blue background

Image : pixelfarm

Women who have attained leading positions may on their career path have been confronted with specific, gender related challenges. During the panel discussion, female professors and leaders will inform about

1.11.2021
Séminaire

Rethinking excellence

male and female scientists on dark green background

Image : pixelfarm

The term “excellence” is extensively used in academic research to justify and target funding and recruitment decisions and policies. In this webinar, we invite our participants to an open critique

25.10.2021
Séminaire

The role of funding policies and the use of quota

male and female scientists on dark red background

Image : pixelfarm

The allocation of financial support for research by academic institutions or by funding agencies may have a major impact on gender equality in science and research. This webinar explores the

18.10.2021
Séminaire

Let’s do it! Successful measures to close the gap

male and female scientists on yellow background

Image : pixelfarm

Solutions that can help mitigate the social loss of the academic leaky pipeline include recruitment practices at institutions of higher education and research or flexible child care. Recruitment regulation, quality

11.10.2021
Séminaire

The gender-equality paradox

male and female scientists on bright green background

Image : pixelfarm

Underrepresentation of women in the STEM fields (Science-Technology-Engineering-Mathematics) is more pronounced in more gender-equal countries. This is part of the gender-equality paradox, a well-established phenomenon – yet counterintuitive –, where

Académie suisse des sciences naturelles (SCNAT)

Achieving Gender Equality and Diversity in the Natural Sciences

I want it! Career experiences by young scientists

I did it! Experiences from leading scientists

Rethinking excellence

The role of funding policies and the use of quota

Let’s do it! Successful measures to close the gap

The gender-equality paradox

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